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中國時報【邱琮皓╱台北報導】

台灣人退休年齡較其他國家早，男女實際平均退休年齡分別為62.8歲、60.7歲，不但比英、美、日本等國家早，甚至比「亞鄰勁敵」韓國整整提早退休了10年。另相關統計也發現，台灣在25至29歲時勞動參與率居OECD各國之冠，但在50歲後卻快速下降，65歲以上勞參率只剩下8.8％，留在職場上的已不到1成。

股份有限公司設立根據勞動部國際勞動統計資料指出，OECD各國官方退休年齡都在60至65歲之間，台灣可領取年金的退休年齡也與國際相當，但台灣男性的實際退休年齡為62.8歲，比亞鄰國家日本的69.3歲、韓國的72.9歲都早，甚至也比歐美國家美國65.9歲、台中境外公司設立英國的64.1歲更早。

靜電機安裝台中公司設立在國際間開始講究職場的銀髮智慧傳承的時候，台灣在60至64歲的勞參率只有35.8％、65歲只有8.8％，而其他國家在60歲至64歲仍在60％以上，到了65歲以上，多數國家勞參率也還有二位數，日本、新加坡都維持在20％以上，韓國更高達31.3％，台灣卻只領先德國的6.1％如何登記公司。

台灣中高齡勞動參與率低，主計總處去年調查發現，扣除有就業意願但失業者，在219.5萬名50歲以上未就業者中，未就業原因以回歸家庭、做家事占32.3％最高，其次為年紀大占27.2％，還有20％認為，因為經濟尚可、不需外出工作。

另外，調查也發現，有13.5萬名50歲以上未就業者，是因為需要照顧65歲以上老人，3.6萬人是因為需照顧失能家屬，所以無台中設立公司法就業，亦即有38.6％的50歲以上未就業者，是因為家庭因素而選擇未就業。若考量到性別因素，有近6成的中高齡女性是因為家庭因素選擇未就業，比男性更高，中高齡男性未就業的主要理由，則是年紀大以及健康傷病等因素。

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